Capítulo 245: Envidia y Celos – NANO RISING – Novela Ligera en Español
Capítulo 245: Envidia y Celos
Aunque ninguna de las subsidiarias de Suiren figura en la lista, los anuncios financieros trimestrales y anuales se seguirán publicando en el sitio web oficial.
La asignación detallada de acciones virtuales es solo la red interna de la empresa con datos detallados.
Tan pronto como salió el plan de bonificación de 15 mil millones y dividendos de 15 mil millones, pronto apareció información relevante en Internet.
En la explosión de información de hoy, este tipo de noticias no se pueden ocultar en absoluto, y el departamento de Suiren no tiene idea de ocultarlas. Con un mejor bienestar, naturalmente puede atraer más talentos para unirse.
Como dice el refrán, se plantan plátanos para atraer a los fénix.
La superficie de West Lake tiene altibajos, y el viento del norte está susurrando.
En la sede del Grupo Ali en la orilla del lago.
Lin Changxing, quien estuvo ocupado durante tres noches, escribió la última línea de código y bostezó: “¡Hhoo! ¡Hazlo!”
Date prisa, guarda el programa y cópialo de nuevo. Como reserva, se apresuró a ir a la oficina del líder del equipo.
El líder del equipo es un viejo programador mediterráneo. Después de leer el programa de Lin Changxing, asintió y sonrió: “Chang Xing, has hecho un buen trabajo. Este año, puedes obtener un 5 más por tu desempeño. Trabaje más duro. Por un momento, tal vez en unos años, podrá actualizar”.
Lin Changxing sonrió con cansancio. Como programador de una importante empresa de Internet, su salario es generalmente mejor.
Su salario mensual comienza en 9K. Por lo general, el bono de fin de año se calcula a partir de un salario de 0 a 6 meses. El líder del equipo acaba de decir 5 más, que es 5 veces el salario mensual, más su día de trabajo de horas extra y noche durante la mayor parte del año., este año hay casi 300.000 ingresos.
Vuelve a su posición y empaca los útiles de oficina. Los sauces ya están en la luna afuera, y su estómago retumba.
Con un maletín y un cuaderno, llegué a la cafetería de la empresa y tomé café y algo de comida.
Al encontrar una mesa de comedor remota con poca gente, abrió su cuaderno y navegó por la web mientras comía, relajando su corazón cansado.
De repente, tomó la mano naranja y se detuvo involuntariamente.
¿15 mil millones? ¿Dividendos y bonificaciones?
Mirando de cerca, resultó que el Departamento de Sui Ren anunció ayer que dio 15 mil millones de bonificaciones y 15 mil millones de dividendos a los empleados. Lin Changxing no envidiaba él porque lo trataron en Ali. Lo mismo no está mal.
Le di la vuelta con gran interés y también fui a la sección Boku del Blog de Time para echar un vistazo a las publicaciones de análisis profesionales.
Pronto vio una publicación de análisis con 360,000 discusiones y 5.73 millones de clics. Dado que a Time Information no le gusta participar en tráfico falso, puede tener cientos de miles de discusiones en el Blog de Time, lo cual es un verdadero tema candente.
Haga clic para abrir la publicación.
Una publicación profesional enviada por un programador que analiza la información del tiempo, el análisis es excelente.
Lin Changxing tomó un sorbo de café y continuó leyendo. Sabía que a los programadores de Información de Tiempo se les pagaba bien, pero en la impresión de muchos programadores de Ali, Información de Tiempo debería ser más o menos lo mismo que Ali.
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Es solo que no se calmará pronto.
En el sistema de empleados del departamento de Sui Ren, generalmente se divide en 4 niveles principales y 20 subniveles. Después de los ajustes salariales en los últimos años, se han mejorado los salarios del departamento actual de Sui Ren en todos los niveles. sistema.
En términos de salario mensual, el nivel elemental es 1,650-16,500; el nivel intermedio es 20,000-35,000; el nivel avanzado es 50,000-75,000; el nivel superior es 90,000-150,000.
En términos de puestos, también existen ciertas diferencias, que se dividen en cuatro tipos: trabajadores generales, técnicos, ingenieros y gerentes de línea.
Lin Changxing no consideró la parte de los trabajadores en general, sino que miró a los técnicos e ingenieros. En la división interna del departamento de Sui Ren, los técnicos son empleados de alto nivel con habilidades profesionales y pueden considerarse como una versión mejorada de trabajadores en general.
Y los ingenieros son empleados dedicados a la investigación científica.
En el sistema Suiren, los programadores generalmente pertenecen a las filas de los ingenieros.
Comparado con su nivel de salario, Lin Changxing descubrió que solo estaba en el nivel junior-3.
Lo que lo deprimió aún más fue la casa. Hay casas para la gente Sui. Por lo general, si has trabajado 15 años, puedes solicitar el 15% del precio de mercado y comprar 150 – Casa de tapa dura de un metro cuadrado.
Este plan se llama subsidio de vivienda 315.
Los empleados que no tienen años de trabajo completos también pueden solicitar dormitorios individuales, viviendas familiares de bajo alquiler o un 10% de descuento en la compra de viviendas.
En general, a los empleados del departamento de Suiren se les paga entre un 30 y un 300% más que a los de otras empresas del mismo tipo.
Lin Changxing también descubrió algo que le hizo envidiar y odiar, es decir, acciones virtuales y dividendos de patentes. Aunque Ali tiene acciones de asignación, el problema es que la asignación de Ali es solo un poco.
El número de ingenieros de la familia Suiren es generalmente de más de 10,000 acciones, y el tamaño es decenas de veces mayor que el de Ali.
Miró a seis o siete programadores con información de tiempo y sus fotos en la comunidad de programadores. El monto del dividendo de este año fue de al menos 73,000, y el programador más alto fue de 562,000.
En cuanto a los dividendos de patentes, esta parte también es bastante, y hay muchos cientos de miles de personas.
Al ver que toda la persona de Lin Changxing estaba a punto de separarse, estaba tan celoso que estaba tan celoso que estuvo deprimido por un tiempo, y sacó su teléfono celular para llamar a un antiguo compañero de clase.
“¡Oye! Viejo Chu, ¿cómo estás?”
Una voz cordial sonó a través del teléfono:” Chang Xing, nuestros hermanos no han estado juntos durante mucho tiempo. ¿Por qué no encuentras una oportunidad, iré a Hangzhou a buscarte?”
“¡Uh, deberías estar muy ocupado con la información de tiempo! Tal vez nuestro tiempo de vacaciones no sea el adecuado, así que no pida específicamente unas vacaciones.”
“Jaja, me tomo al menos 8 días libres cada mes, y ocasionalmente hay más de diez días libres. Acabo de llegar a Sanya ayer.”
Lin Changxing estaba un poco perplejo:” ¿Su empresa no trabaja horas extra?”
“Por supuesto, pero normalmente hasta cuatro horas extra al día, se gana un minuto más ‘ t trabajo, a veces no es importante. El programa se puede completar en casa, y las tareas se pueden entregar a tiempo. Normalmente trabajo una semana, comprimido a dos o tres días para completar, y hago lo que me gusta en el resto de el tiempo.”
Después de escuchar esta explicación, Lin Changxing miró la cafetería del personal de Ali. Los programadores que se despiertan en la oscuridad y se quedan toda la noche, arrastran sus cuerpos cansados de vez en cuando y comen el buffet taciturnamente.
De repente sintió que el bistec en su plato no tenía nada de fragante.
Lin Changxing preguntó pensativo: “Si subcontratas el programa, ¿no te acostarías y ganarías dinero?”
El antiguo compañero al otro lado del teléfono le explicó:” Es mejor no hacer esto. Nuestra empresa tiene inspecciones especiales. Si no entiende el programa que ha escrito, o algo vale equivocado, entonces sé responsable.”
De hecho, esta también es la regla tácita de la información de tiempo. Puede encontrar un tirador, pero si no pasa la evaluación trimestral o si el programa que escribió es confuso, no puede culpar a la empresa por ser despiadado.
Muchos programadores también tienen un sentido de la medida. Si no escriben por sí mismos durante mucho tiempo, pueden hacer que su propia tecnología se degenere y no puedan mantenerse al día con el progreso del equipo del proyecto.
Las tareas de trabajo organizadas por Time Information, también se basan en sus 8 horas de trabajo por día para hacer el arreglo de carga de trabajo más razonable.
Solo hay algunos programadores que están acostumbrados a hacerlo en uno o dos días, y luego descansar y hacer lo que quieran.
Lin Changxing solo sintió que su estómago estaba demasiado ácido, y no pudo evitar sentirse adolorido. Luego preguntó por los ingresos de sus antiguos compañeros.
“No mucho, fui vago durante más de un mes en la segunda mitad del año, y la bonificación de fin de año se incrementó. El dividendo es de solo 220.000. ¿Ser más o menos igual?”
Lin Changxing casi escupió una bocanada de sangre vieja.
¿Casi? Mi hígado explota todos los días y mi cabeza está casi calva. Los salarios de las horas extraordinarias son menos de 70.000 yuanes.
Después de algunas charlas superficiales, colgó, sintiéndose extremadamente incómodo en este momento.
Le di un mordisco a un bistec, pero tenía la sensación de masticar cera: “¡TMD, soy tan molesto!”
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El autor: Lingnan Three People
Traducción: Artificial_Intelligence
