La historia de un gran Jugador – Capítulo 175 – Reestructuración de la empresa (3) – PARTE 2 – STORY OF A BIG PLAYER FROM GANGNAM – Novela Ligera en Español
La historia de un gran Jugador – Capítulo 175 – Reestructuración de la empresa (3) – PARTE 2
Gun-Ho le mostró un asiento a Amiel con un cojín en el suelo y un biombo bordado detrás. Se trajo una gran mesa en el piso con todo tipo de comida coreana con Sinseollo * y licor. Había tantos platos coreanos en la mesa que las patas de la mesa parecían un poco dobladas.
La fiesta de Gun-Ho hablaba sobre su juego de golf ese mismo día cuando dos chicas con un traje tradicional coreano entraron en la habitación con Gayageum. Hicieron un leve gesto de saludo a la fiesta de Gun-Ho y empezaron a tocar Gayageum.
Amiel cerró los ojos para disfrutar plenamente de la música. Cuando las niñas terminaron de jugar, aplaudió apasionadamente.
¡Excelente!
Amiel les pidió que tocaran una música más.
“Me gusta más la vibración de Gayageum que la de Shamisen de Japón. Da un sonido más profundo.
Después de tocar tres canciones con Gayageum, otras tres niñas entraron a la habitación. Servirían a la fiesta de Gun-Ho disfrutando de su tiempo allí con comida y licor. Una de las chicas hablaba muy bien inglés.
Amiel pareció sentirse bien. Fue su día feliz y afortunado. Jugó al golf, tomó un baño de aguas termales y ahora disfrutaba de la música Gayageum, además, las muchachas bonitas estaban sentadas con él para servirle.
Amiel miró a Gun-Ho con una sonrisa y dijo:
Presidente Goo, para ser honesto con usted, me sorprendió un poco cuando vi su fábrica en Asan City.
¿Por qué?
“Pensé que solo estabas haciendo un negocio de alquiler de propiedades, y nunca pensé que dirigirías una gran fábrica como esa. Bueno, sé que solías trabajar como mecánico, pero aún así me sorprendió.
Gracias, Amiel.
¿De verdad quieres hacer una empresa conjunta con Dyeon?
Por supuesto que sí.
Las niñas le sirvieron carne y pescado a Amiel después de quitarle las espinas y cortarlo en trozos para que pudiera comérselo fácilmente. También llenaron el vaso de Amiel con licor.
Gracias. ¡Sabe bien!
Amiel dijo mientras tomaba su plato de pescado,
Una vez que haya terminado con la reestructuración de su empresa, haga buenos estados financieros.
“Hmm. Esta bien, haré eso.
El abogado Young-Jin Kim agregó para ayudar a Gun-Ho.
“El presidente Goo tiene otra fábrica en China. Ya estableció una red de ventas en el mercado chino.
“Hmm. Eso es bueno. Le ayudaré, presidente Goo. Por ahora, termine de reestructurar su empresa y haga un plan de negocios para una empresa conjunta. También deberá incluir los ingresos por ventas anticipados de los mercados extranjeros, como China y el sudeste asiático.
Hmm.
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“Te enviaré información básica sobre Dyeon una vez que regrese a Japón. Será útil saber cosas como tipos de materias primas, precios de suministros, costos compuestos, etc.”
Bueno. Hagamos que suceda.
Los tres hombres chocaron sus vasos entre sí.
¡Chicas, por favor únanse a nosotros y beban!
Las chicas se unieron a los tres hombres para hacer tintinear los vasos mientras se reían.
Gun-Ho regresó a Asan City y estaba sentado en su oficina. Se sentía bien porque Amiel estaba seguro de que Gun-Ho participaría en la empresa conjunta con su empresa. El estaba pensando,
“No reestructuremos la empresa a la fuerza, pero hagámoslo sin problemas y con naturalidad. No debería ser un proceso doloroso.
Gun-Ho decidió trasladar la fábrica a otro lugar. Quería buscar tranquilamente una buena fábrica a la que se mudaría. Llamó al auditor interno.
Creo que deberíamos trasladar nuestra fábrica.
¿Nuestra fábrica? ¿A donde?
“¿Puedes buscar uno bueno en un sitio web de subastas? Una vez que vea alguna fábrica grande que se esté vendiendo por menos de la mitad del precio original, avíseme.
Sí señor. ¿Qué pasa con la ubicación?
“Cualquier lugar alrededor de Northside de Asan City debería ser bueno. Si pudiera, prefiero una fábrica de más de 5000 pyung.
Sí señor. ¿Vendemos entonces la fábrica de Asan City?
“No, nos quedaremos con la fábrica principal. Sin embargo, venderemos la segunda fábrica donde se encuentra el centro de investigación, el almacenamiento y el dormitorio.
“Estoy de acuerdo con usted en la venta del edificio de almacenamiento y el dormitorio para reestructurar nuestra empresa. Sin embargo, si vendemos la segunda fábrica, ¿dónde realizamos nuestra investigación?”
“¿Crees que vale la pena mantener nuestro centro de investigación? ¿Está siendo productivo?
Umm, sí, eso creo.
“El centro de investigación no ha producido nada durante los últimos tres años, ni siquiera una patente. Parece que es mejor comprar una patente, en lugar de obtener una patente con nuestra propia tecnología. Además, los trabajadores de los centros de investigación son en su mayoría personas mayores. El director tiene un Ph. D. de Alemania, pero ya tiene 60 años.”
Eso no significa que debamos dejarlos ir a todos
“No los despediré. é a los 30 trabajadores de los centros de investigación a otros departamentos.
El auditor interno asintió con la cabeza.
“Creo que es una buena idea, señor. Una vez que sean reasignados a otros departamentos, algunos seguirán trabajando allí y otros dejarán el trabajo voluntariamente.
“También tenemos tantas trabajadoras mayores de 50 años en el departamento de producción, que tienen una familia.”
Una vez que mudemos la fábrica, muchos de ellos también dejarán el trabajo.
Así es. Sus hogares están en la ciudad de Asan. Esas mujeres no podrán mudarse con sus trabajos debido a su familia. Entonces, nos deshacemos de los departamentos ineficientes y mantenemos los buenos con los trabajadores restantes.”
Jaja. Es tan bueno, presidente Goo. En su mayoría, los trabajadores toman sus propias decisiones si renunciar o mantener el trabajo con los cambios en la empresa.
El problema es con la gente de gestión.
Tienes razón. Tenemos demasiada gente en la dirección. Así que estaba pensando en dos opciones.
¿Qué son?
“El presidente anterior, Se-Young Oh, generalmente abrazó a sus empleados a pesar de que cometieron algunos errores y los toleraron. No despidió a la gente por sus errores o faltas.
Hmm.
Así que revisé sus archivos de empleo y encontré a algunas personas que falsificaron su currículum y otros documentos para conseguir un trabajo en esta empresa.
¿De Verdad?
“La mayoría de ellos son familiares del presidente anterior o alguien que tiene una relación personal con él o sus hijos. Entonces, podemos pedirles que vuelvan a enviar sus documentos cuando nos mudemos a una nueva fábrica y decirles que los necesitamos para el registro, documentos como diploma universitario y tarjeta de identificación. Si no pueden proporcionar esos papeles, entonces podemos dejarlos ir.
¿Cuál es la segunda opción?
“Esta empresa había contratado personas en base a una entrevista, no realizó ninguna prueba escrita. Por lo tanto, exigiría a todos los trabajadores de la gerencia que realicen una prueba escrita sobre algo como habilidades informáticas o lenguaje.
“Pero ya están aquí y trabajan para la empresa. No podemos despedirlos solo porque no aprobaron una prueba escrita.
“Sé que sería difícil. Sin embargo, los resultados de sus pruebas se reflejarán en su evaluación de desempeño. Podemos aplicar la puntuación de la prueba en su próxima decisión de ascenso o aumento de salario.
“Hmm. Por eso, algunos de ellos podrían sentirse avergonzados con los resultados de sus pruebas y decidir dejar el trabajo.
Así es. No deberíamos retener a las personas que falsificaron sus papeles y a las que obtendrían resultados realmente malos en las pruebas. Es mejor que contratemos nuevas personas y luego las conservemos si es necesario.
Hmm.
“Una vez que mudemos nuestra fábrica, al menos 50 de 250 trabajadores dejarán la empresa. Entonces podemos empezar de nuevo.
Al día siguiente, Gun-Ho volvió a llamar al auditor interno.
“Haga correr la voz de que trasladaremos nuestra fábrica. Para que los trabajadores no se sorprendan cuando reciban el anuncio oficial. Resistirán menos de esa manera.
Sí señor.
El auditor interno estaba pensando en Gun-Ho cuando salía de su oficina.
Es joven, pero podría ser tan brutal.
Nota*
Sinseollo: también se le llama olla caliente real. Todo tipo de verduras y carnes en un rico caldo.
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El autor: 악중선
Traducción: Artificial_Intelligence
