La historia de un gran Jugador – Capítulo 314 – Desarrollo de prototipo de la empresa conjunta (2) – Parte 1 – STORY OF A BIG PLAYER FROM GANGNAM – Novela Ligera en Español
La historia de un gran Jugador – Capítulo 314 – Desarrollo de prototipo de la empresa conjunta (2) – Parte 1
Capítulo 314: Desarrollo de prototipo de la empresa conjunta (2) Parte 1
Director Dong-A Chan Kim de Dyeon Korea no le gustó el producto de muestra que acaban de producir.
“No puedo enviarlos a las empresas que han estado utilizando los productos de Dyeon. No considerarían estos productos auténticos de Dyeon. Con la ayuda de los ingenieros estadounidenses que vinieron directamente de Dyeon America, todavía no pudimos producir exactamente los mismos productos que Dyeon.
Director Dong-Chan Kim hizo una llamada al presidente Jang-Hwan Song en GH Mobile.
Hemos elaborado los productos de muestra de Dyeon Korea.
Eso es bueno. Felicidades.
Pero podríamos tener algunos problemas
¿Me estás pidiendo que envíe al director Jong-Suk Park allí?
¿El ex director de investigación viene a trabajar a GH Mobile estos días, no es así?
Sí, él lo hace. Suele venir por la mañana y salir temprano. ¿Porque lo preguntas?
“Espero que pueda enviarnos al ex director de investigación junto con el director Jong-Suk Park, tal vez por uno o dos días. Necesitamos ayuda seriamente.
“No puedes seguir pidiéndonos que enviemos a nuestros trabajadores allí. Aquí también tenemos nuestro propio trabajo.
“Tienes toneladas de otros trabajadores. Solo los necesitamos por uno o dos días.
Bueno. Los enviaré, solo por dos días. Eso es todo lo que puedo ofrecer.
“Ahora trabajo para Dyeon Korea, pero GH Mobile es mi hogar. Necesitamos ayudarnos y apoyarnos unos a otros. Al realizar el trabajo de ventas para los productos de Dyeon Korea, también seguiré buscando una buena oportunidad de ventas para los productos de GH Mobile.
Suena bien.
Gun-Ho se preguntaba cómo iba la fabricación del producto en Dyeon Korea y entró en su lugar de trabajo de producción. Dyeon Korea aún no tenía un centro de investigación separado, por lo que utilizaron el campo de producción para investigar y también para producir productos.
“¿Eh? Sr. ex director de investigación, está aquí hoy. Oh, Director Park, tampoco esperaba verte aquí.
El director Kim se acercó a Gun-Ho y le dijo:
—Le pregunté por ellos, señor. Los productos de muestra muestran diferentes grados de brillo y un alto grado de dureza en comparación con los productos de Dyeon America.
Fallamos en nuestro primer y segundo intento por la mañana, pero en nuestro tercer intento por la tarde, finalmente producimos productos que son muy similares a los de Dyeon America.”
Gun-Ho le preguntó al director Park,
¿Qué salió mal durante el primer y segundo intento?
“Se trataba de la precisión de la temperatura y la duración del enfriamiento. El ex director de investigación lo descubrió. Supongo que su amplia experiencia en el campo dice algo.
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¿Podemos comenzar nuestra producción en masa entonces?
“Sí, después de recibir las órdenes de producción. Director Dong-Chan Kim tomó algunos productos de muestra y se fue a reunirse con compradores potenciales para mostrarles las muestras. Dijo que primero se reuniría con las empresas clientes actuales de GH Mobile.
Mientras Gun-Ho hablaba con el director Park, entró el director Kim.
“¡Director Park! Dame diez cajas más de nuestros productos de muestra.
“¿Qué pasó con los productos que tomaste esta mañana, hermano? ¿Ya los distribuiste todos?
“Sí, ya se han ido. Necesito más.
“No hemos producido más todavía. El director de producción, el director Yoo y el subdirector Seong, están trabajando en ello ahora mismo. Bueno, será mejor que vuelva a mi trabajo en GH Mobile. Hermano, no me pida que venga aquí con demasiada frecuencia.
Venga. Quédate mas tiempo. Te necesitamos aquí.
El director Park siempre llamaba hermano a cualquiera que fuera mayor que él, sin importar en qué puesto estuvieran, excepto al presidente de GH Mobile, Jang-Hwan Song, el auditor interno y el director de investigación. Eso probablemente se debió a que eran mucho mayores que Jong-Suk para ser hermanos.
El director Kim se acercó al director Park y lo agarró del brazo con una sonrisa.
“Si realmente tiene que irse, constrúyanos un estante antes de irse. Los necesitamos para almacenar los productos.
“Tiene un nuevo gerente en el equipo de mantenimiento. Pídale que lo haga.
“Es un trabajo de dos personas, hombre. Alguien tiene que sujetar firmemente la pieza del estante en el proceso, ¿verdad?
El director Yoon trajo una carretilla elevadora y otros equipos para mover los productos. Jong-Suk hizo algunas pruebas de manejo con la carretilla elevadora. El subdirector del equipo de asuntos generales trajo a una señora que trabajaría en el restaurante de la empresa.
Jong-Suk y el nuevo gerente del equipo de mantenimiento comenzaron a construir un estante. Los dos hábiles trabajadores construyeron un hermoso estante de metal de tres niveles en poco tiempo.
El vicepresidente de Dyeon Korea, el Sr. Adam Castler, que los estaba viendo construir un estante, levantó el pulgar cuando terminaron y les guiñó un ojo.
Gun-Ho recibió una llamada del presidente Jang-Hwan Song en ese momento.
“Nuestro ex director del centro de investigación y el director Park fueron a Dyeon Korea en busca de apoyo.”
“Sí, estoy ahí con ellos. Dijeron que volverían a GH Mobile mañana.
Creo que podemos dejar que el ex director de investigación se quede con Dyeon Korea, ya que necesitan desesperadamente a alguien competente en el campo.
¿Estás seguro?
Si. Dado que tenemos a nuestro director en el centro de investigación, tal vez no sea una buena idea tener dos directores aquí.
Creo que están muy cerca el uno del otro y solían estudiar juntos cuando estaban en la Universidad Técnica de Munich en Alemania.
Es verdad. Eran buenos amigos el uno del otro, pero uno solía trabajar en nuestro centro de investigación como director general y el otro trabaja actualmente en el mismo puesto. Podrían enfrentar algún conflicto en sus opiniones y otras cosas, y los trabajadores podrían sentir que tienen dos jefes.”
Hmm.
“Además, si se queda en Dyeon Korea, podría parecer que Dyeon Korea tiene un centro de investigación, a pesar de que ocupa un puesto de asesor sólo durante un año. Probablemente tenga más trabajo que hacer allí. Allí también puede enseñar a los jóvenes trabajadores.
¿Crees que aceptará nuestra propuesta?
Estoy seguro de que le gustará. Probablemente se sienta incómodo trabajando aquí en el centro de investigación con el nuevo director.
Bien entonces. Siempre que esté dispuesto a aceptar la propuesta de reubicación, estoy bien con ella.
Gun-Ho preguntó por el director Kim y el director Yoon,
¿Sigue aquí el ex director de investigación de GH Mobile?
Sí, lo es.
“Está en un puesto de asesor con un contrato de un año con GH Mobile y permanecerá con nosotros hasta finales de este año. Estoy pensando en trasladarlo a este lugar. Será de mucha ayuda aquí. Podemos darle una oficina, y él puede leer libros allí y dar algunas guías a los trabajadores en el campo de producción cuando sea necesario.”
El director Kim intervino.
Estoy absolutamente de acuerdo con usted, señor. Estaba pensando que necesitamos a alguien que tenga una amplia experiencia laboral en el campo como él.
¿Crees que al Sr. Adam Castler no le gustaría la idea?
“Mañana tenemos una reunión regular para la empresa conjunta. Haré una solicitud anterior durante la reunión, y usted, señor, muestre su acuerdo y apoyo a mi solicitud, entonces no creo que el Sr. Castler la rechace.
“Hmm. Bueno.
Fue la primera reunión de Dyeon Korea desde que se estableció la empresa conjunta. Fue una reunión larga y aburrida porque cualquier cosa que alguien dijera durante la reunión tenía que ser interpretada por un intérprete.
El director de asuntos generales dirigió la reunión.
“Esta es nuestra primera reunión desde que se formó Dyeon Korea. Tenemos al presidente Gun-Ho Goo, al vicepresidente Adam Castler, al director Dong-Chan Kim, Gerente de producción Hee-Yeol, Subgerente Il-Gi Seong, Subgerente de contabilidad Myeong-Sook Jo, Subgerente Yong-Duk An del equipo de mantenimiento, Subgerente Seon-Hong Park del equipo de asuntos generales, Staff Seon -Hye Yee, y los tres ingenieros de Dyeon America junto con el Gerente Joo-Young Yee, quien interpreta para nosotros hoy. Tenemos una trabajadora más del restaurante de la empresa, pero no pudo acompañarnos hoy por motivos personales. Actualmente tenemos quince empleados en Dyeon Corea.
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El autor: 악중선
Traducción: Artificial_Intelligence
