
El Gigante Financiero más Rico del Mundo Capítulo 363: ¿De qué otra forma puedes cambiarlo? THE WORLD’S RICHEST FINANCIAL GIANT Novela Ligera en Español
Capítulo 363: ¿De qué otra forma puedes cambiarlo?
Antes de que la gente de abajo entrara al lugar, cuando vieron a Fu Longxi, todos estaban de pie junto a Zhao Yun y no se atrevían a respirar. ¿Cuál es la rabieta?
Es solo que incluso Fu Longxi y los demás fueron castigados para ponerse de pie, y la gente de abajo no se atrevió a decir nada.
Hasta que Zhao Yun habló, Fu Longxi y las personas de abajo se sentaron cuidadosamente en sus asientos uno por uno.
Zhao Yun levantó la mano y presionó el micrófono, ajustó la altura para adaptarse a él y dijo: “Hoy, vine a anunciar el establecimiento de Weilan Cosas.de.compañía.”
“Pero para ser honesto, estoy tan decepcionado por tu desempeño que no creo que estés listo para ser parte de la Compañía Azure. preparativos.”
Las dos frases antes y después hicieron que todos se sintieran felices y sorprendidos.
Todos miraban a Zhao Yun confundidos y no entendían lo que quería decir el jefe.
¿Qué significa esto?
¿Quitar la rutina y matar al burro?
¿Quieres cambiar a alguien?
Había cierta conmoción en la multitud de abajo.
“No deben entender por qué, déjenme decirles, la razón por la cual Weilan puede desarrollarse tan rápido es inseparable del esfuerzo de cada uno de ustedes. Con experiencia, tecnología, perseverancia y perseverancia, Wei Lan ha encontrado muchos problemas en el camino, pero con el desarrollo concertado de todos, ha pasado, por lo que cada uno de ustedes es un héroe”.
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“Pero ha olvidado que el Weilan actual ya no es la antigua fábrica estatal. La ética y las fallas de la empresa estatal se muestran vívidamente en usted.”
“Escuché eso antes, ¿algunos de ustedes se llamaron a sí mismos CEO o gerente?””
La expresión de Zhao Yun era seria y su tono era severo. Bajo su control, él era la única voz en todo el auditorio, y todos contuvieron la respiración. No te atrevas a hacer el menor ruido.
La escena de casi 100 personas se sostiene en la mano de Zhao Yun, y es ligera.
“¿Crees que los jefes y gerentes son el poder y tu capital superior? Mal, piensas mal.”
El tono de Zhao Yun se volvió cada vez más severo, y su voz rodeó todo el auditorio a través de los altavoces.
“Estas posiciones solo representan la diferencia en la división del trabajo y la diferencia en su contribución a la empresa. No es poder, y no tiene poder. El antiguo sistema burocrático de empresas estatales, el pensamiento de base oficial, en mi empresa, Absolutamente prohibido.”
“Hoy haré un pedido para usted. Solicito a Weilan que los líderes senior vayan a trabajar sin manos ni pies, los líderes de nivel medio no No traen sus traseros al trabajo, y los empleados de base trabajan sin cerebro. Estos tres números son los requisitos más básicos que tengo para ti.”
“Para ser más claros, los líderes superiores no tienen manos ni pies porque no necesitan que usted señale el trabajo en la base nivel. No tiene los empleados de base que entienden el trabajo. Cómo hacerlo se puede hacer bien, solo necesita confiar en su cerebro para planificar las ideas de desarrollo y los planes a largo plazo de toda la empresa.”
“Los mandos medios no traen el trasero al trabajo, te piden que evites a los que forman pandillas, acosan al superior y acosan al inferior, y decida su actitud de trabajo en función de su punto de vista personal. Lo que debe hacer es vincular lo anterior y lo siguiente, e implementar las intenciones y arreglos de los líderes de nivel superior en el desarrollo real del nivel de base.”
“Los empleados básicos van a trabajar sin pensar porque no necesitan pensar en el futuro y el plan de desarrollo de la empresa, y no pueden pensar en Solo necesitan ser responsables de ustedes mismos.” El trabajo dentro de los puntos se considera calificado.
Zhao Yun miró a la audiencia y dijo a la ligera: “Finalmente, déjenme decirles, ya sea que Weilan sea una fábrica o una empresa, su esencia Shangdu es simplemente una empresa con fines de lucro, no un departamento oficial. Por supuesto, una posición puede traer poder, pero en esencia, espero que todos aquí puedan hacer una fortuna y ganar dinero con el desarrollo de Weilan, y en el peor de los casos, pueden apoyar sus familias y comida Comer lo suficiente, en lugar de convertirse en un nido burocrático compitiendo por el poder.
“
Zhao Yun se levantó y se fue después de hablar.
Esta reunión, no tomó más de 10 minutos desde el discurso del Capítulo de Zhao Yun hasta el final. Una reunión tan eficiente y concisa con un gran contenido confundió un poco a muchas personas.
Después de que todos se miraron, miraron a Fu Longxi y a los demás en el podio al unísono, con los ojos muy abiertos y confundidos, con la esperanza de obtener una respuesta de Fu Longxi.
“Mira lo que estoy haciendo, el Sr. Zhao no dijo, ¡dejemos la reunión! ¿Qué debo hacer?”
Fu Longxi dijo algo, se levantó y persiguió a Zhao Yun.
En la puerta de la oficina de Fu Longxi, Zhao Yun no presionó a Capítulo para que entrara por un momento, pero miró el letrero del CEO esperando. la puerta, media sonrisa.
Fu Longxi, quien lo alcanzó después de eso, se sonrojó y deseó poder correr para arrancar el letrero y tragárselo.
“Vamos, Sr. Fu”, dijo Zhao Yun y empujó la puerta.
En la oficina, todos los suministros y equipos de oficina son nuevos y caros.
Fu Longxi entró, se paró junto a Zhao Yun y dijo con cautela: “Sr. Zhao, sé que estoy equivocado.
Zhao Yun se sentó en el sofá, palmeó el sofá de cuero suave y dijo: “No está mal, ¿no es este sofá mucho dinero?””
“Sr. Zhao, realmente sé que estoy equivocado.”
Fu Longxi estaba a punto de llorar, de pie frente a Zhao Yun como un niño que admite su error.
La expresión de Zhao Yun se volvió fría y dijo: “¿Qué quieres que diga sobre ti?”
“¿Qué estás haciendo con esos formalismos?””
“La atmósfera actual en la fábrica es fácil de soportar, pero hay que mantenerla baja. ¿Cuánto uso crees que pueden hacer mis palabras? “”
“Fue mi falta de consideración. “Fu Longxi dijo en voz baja.
“El problema no es completamente tu culpa. Si todo es tu culpa, sería un ignorante.”
Zhao Yun suspiró y dijo: “La mayor parte de la administración de la fábrica se transfiere directamente de empresas estatales, por lo que es inevitable que haya ese tipo de costumbres.” , pero tu error es que no deberías unir fuerzas con ellos. ¿Cómo te convertiste en el gerente de la fábrica, olvídalo?”
Fu Long estaba tan feliz que el vello de su cuerpo se erizó.
Zhao Yun Capítulo una vez vino a la fábrica, pero dejó salir al anterior gerente de la fábrica.
No quería seguir los pasos de su predecesor.
“¡Lo cambiaré de inmediato! “Fu Longxi dijo rápidamente.
Zhao Yun frunció el ceño y dijo: “¿Lo cambias? ¿Cómo lo cambias? Es la misma idea, ¿cómo puedes cambiarlo?”
“Le daré un mes, a partir del próximo mes, si todos los empleados de Weilan son Tanto los líderes como los empleados implementan el sistema de evaluación del desempeño. Todos tienen su propio desempeño indicadores. Los que son capaces suben y los que son incapaces bajan. Todos los contratos de trabajo se firman una vez al año. Los que pasan la evaluación anual pueden permanecer en el cargo, y pueden ser reorganizados en función de sus capacidades. En principio, es no puede ocupar el mismo cargo por más de 3 años consecutivos.”
(Capítulo 363: Usted ¿De qué otra forma puedo cambiarlo?)
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El autor: little sky
Traducción: Artificial_Intelligence